Ficha técnica para lectores de pantalla y agentes

Puesto
Gestor de Redes Sociales / Community Manager
Empresa contratante
Datamatic Software
Departamento
Marketing
Modalidad de trabajo
Presencial
Ubicación
Merida, Yucatán
Tipo de empleo
Por hora
Compensación económica
$100 MXN / hr
Fecha de publicación
7 de octubre de 2026
API de datos estructurados
https://datamatic.postulaciones.mx/api/v1/jobs/02583683-2820-46a3-a775-48c0f9763ebe

Gestor de Redes Sociales / Community Manager

Marketing · Hace 2 semanas

Sueldo

$100MXN / hora

Modalidad

Presencial

Merida, Yucatán

Jornada

Por hora

2 minutos · Nombre, correo, WhatsApp y CV

Sobre el puesto

Buscamos un Community Manager / Gestor de Redes Sociales dinámico y organizado para ser el puente entre nuestra plataforma de empleo y nuestra comunidad digital. Tu objetivo principal será transformar las vacantes activas de nuestra app en publicaciones atractivas y efectivas para Facebook, Instagram y otros canales clave, asegurando que las oportunidades laborales lleguen rápidamente a los candidatos ideales.

Responsabilidades principales

  • Creación y adaptación de contenido: Diseñar piezas visuales basadas en plantillas prediseñadas (Canva u otra herramienta) adaptando la información de cada vacante disponible en la app.
  • Redacción de copies: Escribir textos claros, atractivos y con llamados a la acción (CTA) directos para guiar a los usuarios a postularse o descargar la app.
  • Publicación y programación: Mantener un flujo diario y ordenado de publicaciones, historias y posts en Facebook, Instagram y grupos relevantes.
  • Interacción inicial: Responder dudas frecuentes, comentarios básicos y mensajes directos canalizando a los usuarios hacia el enlace de la vacante o la app.
  • Monitoreo de publicaciones: Asegurar que las vacantes publicadas correspondan a las ofertas activas y retirar/actualizar aquellas que hayan cerrado.

Perfil deseado / Requisitos

  • Experiencia básica o intermedia administrando cuentas de redes sociales (Facebook e Instagram indispensables).
  • Excelente ortografía y redacción publicitaria sencilla/directa.
  • Habilidad en el uso ágil de herramientas de diseño rápido (Canva, Figma o similares).
  • Alto sentido de organización y rapidez de respuesta para mantener el ritmo de vacantes activas.
  • Proactividad para identificar qué formatos funcionan mejor para captar la atención de candidatos.