Ficha técnica para lectores de pantalla y agentes
- Puesto
- Gestor de Redes Sociales / Community Manager
- Empresa contratante
- Datamatic Software
- Departamento
- Marketing
- Modalidad de trabajo
- Presencial
- Ubicación
- Merida, Yucatán
- Tipo de empleo
- Por hora
- Compensación económica
- $100 MXN / hr
- Fecha de publicación
- 7 de octubre de 2026
- API de datos estructurados
- https://datamatic.postulaciones.mx/api/v1/jobs/02583683-2820-46a3-a775-48c0f9763ebe
Gestor de Redes Sociales / Community Manager
Marketing · Hace 2 semanas
Sueldo
$100MXN / hora
Modalidad
Presencial
Merida, Yucatán
Jornada
Por hora
2 minutos · Nombre, correo, WhatsApp y CV
Tipo de empleo
Por hora
Ubicación
Merida, Yucatán
Compensación
$100 MXN / hr
Sobre el puesto
Buscamos un Community Manager / Gestor de Redes Sociales dinámico y organizado para ser el puente entre nuestra plataforma de empleo y nuestra comunidad digital. Tu objetivo principal será transformar las vacantes activas de nuestra app en publicaciones atractivas y efectivas para Facebook, Instagram y otros canales clave, asegurando que las oportunidades laborales lleguen rápidamente a los candidatos ideales.
Responsabilidades principales
- Creación y adaptación de contenido: Diseñar piezas visuales basadas en plantillas prediseñadas (Canva u otra herramienta) adaptando la información de cada vacante disponible en la app.
- Redacción de copies: Escribir textos claros, atractivos y con llamados a la acción (CTA) directos para guiar a los usuarios a postularse o descargar la app.
- Publicación y programación: Mantener un flujo diario y ordenado de publicaciones, historias y posts en Facebook, Instagram y grupos relevantes.
- Interacción inicial: Responder dudas frecuentes, comentarios básicos y mensajes directos canalizando a los usuarios hacia el enlace de la vacante o la app.
- Monitoreo de publicaciones: Asegurar que las vacantes publicadas correspondan a las ofertas activas y retirar/actualizar aquellas que hayan cerrado.
Perfil deseado / Requisitos
- Experiencia básica o intermedia administrando cuentas de redes sociales (Facebook e Instagram indispensables).
- Excelente ortografía y redacción publicitaria sencilla/directa.
- Habilidad en el uso ágil de herramientas de diseño rápido (Canva, Figma o similares).
- Alto sentido de organización y rapidez de respuesta para mantener el ritmo de vacantes activas.
- Proactividad para identificar qué formatos funcionan mejor para captar la atención de candidatos.